为积极响应“健康中国行动——健康科普知识普及行动”，更好地落实和推进健康湖南建设，近日，医院正式推行《全员健康传播行为积分量化管理方案》，将积分医院健康传播工作全过程，全员通过项目内容打榜积分，并与其评先评优、晋职晋级直接挂钩，充分激发医务人员当好科普翻译官的热情，全面客观地评价其健康传播的能力，以推动儿童健康科普知识普及，提高全民健康素养。
据了解，该积分管理方案根据个人参与健康传播活动的频率和贡献度设定相应分值，涵盖机制赋能、品牌培育、舆论管理、科普生产、科普传播和成果转化等六大板块，分18个类别个子项目积分内容，如参加能力培训、撰写科普稿件、策划健康教育活动、宣讲科普知识、参与科普大赛、出版科普书籍、制定健教处方、参与视频直播等行为按其不同的社会影响力等级获得相应积分，形成较为完善的健康传播行为评价机制。
医院*委书记谭*介绍，将医院，其目的就是通过积分把优秀的健康传播工作人员分离出来，通过用积分作为动力，让医务人员主动参加各种健康传播活动。谭*介绍，医院充分运用可视化大数据管理优势，每月发布集体和个人积分影响力排名，充分运用积分考评结果作为个人和科室的评先评优、晋职晋级等评选项目的必要依据；规定每晋升高一层级职称，医务人员须在任现职级内完成50分积分及以上。积分还运用于年度健康传播卓越团队、影响力人物、先进个人、特殊贡献奖等奖项的评选，作为挑选专家智库成员的参考依据等。
据悉，该院在实行“智慧云厨”健康传播管理策略的基础上，配套开发了“智慧小厨”健康传播管理生态系统，通过其积分模块实现积分系统抓取、自主申报、实时查询和网络分享等功能，个人和所在科室的积分排名情况可实时统计、公示。谭*介绍，未来该积分分值还将与积分商城绑定，医务人员参与健康传播所获得的打榜积分，可在线上商城内兑换物品。
潇湘晨报记者张树波通讯员李奇喻小芳
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