去年，C公司在高校招聘了一批管培生，薪资元/月。这批管培生外在形象好，专业能力突出，虽然缺少社会经验，但是一个个的思维都相当活跃，谦虚好学，总体来说，综合素质都相当不错。尤其是其中一名管培生小王，由于专业成绩好，又很合群，深得领导和同事的好评。上次和领导出差以后，领导回到公司就给他提前转正，工资直接涨到元/月。
C公司是国内的知名企业，已经有了几十年的发展根基。虽然公司的业务早已步入正轨，但是公司董事长深知人才的重要性。他知道公司的发展，需要大量从外部引入有经验的人才，但是他也深知，公司内部培养起来的人才，在一定程度上，不仅会节省更多的用人成本，而且会更加忠诚。
于是，他让人力资源部去本市的各大高校进行宣讲，招聘一批有潜力的毕业生，为公司的发展提供后备力量。
由于C公司在业内的知名度，这次宣讲吸引了不少应届毕业生前来参加。最终，C公司根据各位候选者的综合成绩，确定了10名入职人选。其中，小王尤为出众。
虽然小王的各项成绩都不错，但他却并没有因此而骄傲自满。进入公司后，他谦虚谨慎，不懂就问，在他身上，丝毫没有涉世未深的浮躁。
他还特别喜欢未雨绸缪。无论安排什么任务给他，他都会提前预想完成任务的目标，需要的条件，可能出现的问题和解决方案。
其实，之前他在学校，就有很多同学笑话他这一点，说他不像一个男人，做事婆婆妈妈，想东想西，格局一点都不大，想到去做，不就完了吗？但是他说，凡事“先谋而后动”，这是一种思维方式，这种思维方式能够帮助他用最低的成本，换来最大的成就。
虽然同学们也说不清楚他的这种方式到底对不对，但是，每次只要有小王参加的活动，结果总是比较顺利的。
小王把这种思维方式也带到了C公司。
由于小王的综合表现很优异，他的领导张总也比较器重他。为了增加小王的社会阅历，提升小王的专业能力，好好培养他，上个月，张总决定带小王一起去外地出差。
小王接到张总的通知后，喜出望外，但也马上陷入了深深的担忧之中。能够和张总一起去出差，这对他来说，是一个十分难得的机会，他不仅能开眼界，还能知道更多行业发展的信息。但是，他以前从来没有出过差，更别说和领导一起出差，这可不是一件简单的事情。
他拿出他的笔，在本子上写道：订机票、订酒店、到了以后的交通安排、用餐。。。
小王本就是一个计划周详的员工，上面写的那些事情，他不仅能想到，而且完成得也很漂亮。整个出差过程，张总觉得是无以伦比地轻松，因为小王想得太周到，安排得太得体。
但是让张总对小王印象最深刻的，是出差当中的一个细节。
当时，对方公司派了一辆7座的商务车来接张总和小王，除了司机，同行的还有对方公司的王总和他的秘书小李。
看到张总以后，王总和小李就很热情地迎接上去。小李特别热情，等张总把行李放到车上以后，就热情地招呼：“张总，请您上车。您和王总坐在最后一排，好说话。我和小王坐在中间一排。”
张总当时听了以后，愣了一下，这时，小王说话了：“我去坐最后一排吧，张总和王总坐在中间一排，一人一个座位，坐着更舒服。为了领导方便入座，我先上车了。”随即，他走上了车，坐到最后一排。然后，王总招呼张总坐进车里，小李看了看，坐到了第一排的副驾驶上去。具体安排如下图：
一路上，张总觉得特别有面子，和王总相谈甚欢。虽然王总也很热情地回应，但脸上的尴尬却是若影若现。
这次出差回到公司，张总就找到人力资源部经理，跟他沟通小王提前转正并且涨薪的事宜。人力资源部经理很惊讶张总的决定，他也话里有话提醒张总：“我也听说了小王的表现非常不错，当时在学校，成绩本来就好。来到公司以后，部门上上下下的人都说他好。但是，一名管培生，来到公司才两个月，还没有实质的工作成绩，只是跟您去出了一次差，回来就能得到如此重用，张总不怕您和他的关系招人话柄吗？”
张总说：“小王的优秀，我就不多言了。我这么做，自有我的道理。”随即，他跟人力资源经理说了小王安排车辆座次的经过。
人力资源经理听完，却夸起了自己：“张总，您说我们部门招聘的眼光是不是很独到，给公司招了一名如此有潜力的员工。”
张总听了大笑：“哈哈哈，您们确实了不起。”
接着，人力资源经理就找来小王进行转正面谈。人力资源经理跟他也谈到了当时车辆座次安排的事情，并对他大加赞赏。
小王说：“其实我也是现学现卖。我第一次跟领导出差，虽说有很多不懂的方面，但也不能像个愣头青一样。我想着，还是要做些什么准备。于是，我上网查了一下，发现跟领导出差，除了帮领导做好出行的一切安排，还要特别注意礼仪。这体现了我们公司的形象，会给合作方留下好的印象。所以我就特意学了一些关于礼仪的知识。”
听了小王的话，人力资源经理欣慰地笑了，并马上为他安排了转正以及加薪的流程申请。
关于这个故事，Helen有以下看法：
1、自古以来，中国的传统文化就是一部“礼”的文化，自周公姬旦制礼作乐以来，“礼”就成为了一门系统的学问，经孔子传承，流传至今。孔子认为，“礼”是一部治国、济世、化人的*治纲领。可以说，“礼”见证了中国社会与文化的发展。启蒙思想家孟德斯鸠认为：“中国人的生活完全以礼为指南。”（孟德斯鸠，《论法的精神》）因此，有无礼法，成为了辨别一个国家或者个人的风范以及素养。
大家还记得今年圈了一波粉的翻译官张京吗？在中美高层战略对话中，除了她惊为天人的那一段标准流利的翻译，让她大为圈粉的，便是她的“礼”。对比美方那位紫色头发的翻译官，张京举止得体，专业过硬，代表了大国的素质和修养。这便是中国重“礼”的表现与结果。
2、“礼”体现在工作与生活的很多方面，也有她的标准。任何的“礼”，最终体现的本质都是“敬”，但是，“礼”在表现形式上并不是一成不变的。因此，我们需要结合实际情况说“礼”，“礼”才会显得适合与适宜。
例如，一辆五座的轿车，大家认为哪个位置是尊位呢？
相信很多人都会说，在副驾驶后面的那个位置是尊位。
其实，这要分三种实际情况来看。
情况一：如果有专职司机，车程大于20分钟以上，就要考虑客人的安全，这时，尊位就在司机的后面。
情况二：如果有专职司机，车程小于20分钟（含），就要考虑客人的方便，这时尊位就在副驾驶的后面。
情况三：如果司机是主人，尊位就在副驾驶。
如果接待客户的车是中巴车，那么尊位就在下图标注的位置1，陪同领导坐在位置2：
“礼”虽小，勿以“礼”小而不为。“礼”是外在行为的展现，更是内在品德的修养。内外兼修，为“礼”也。
以上关于“礼”以及车辆座次的安排，你学到了吗？一起在留言区讨论。