最近，由*和*轩主演的电视剧《亲爱的翻译官》热播，该剧主要讲述了法语系硕士乔菲（*饰）在翻译天才程家阳（*轩饰）的指导下，成长为高级翻译，两人也从欢喜冤家变成了互相扶持的亲密爱人的故事。
剧中主角颜值高高，故事情节跌宕起伏甚是精彩，赢得了网友的诸多好评：
职场君在此就不剧透了，接下来我们先一起看看*饰演的乔菲在初入职场时都犯下了哪些错误——
1、随意顶撞上级！
进入职场，你就要做好吃亏和受委屈的打算，这里没有太多的公平和对错可言，如果你的上司或老板不坑你，就已经算你走运了！
跟上司“争对错”实在是一件吃力不讨好的事情，但若你太看重这个事情或为之投入了太多的努力，又或是当你觉得对方的看法并不合理的时候，确实难免会控制不了自己的情绪而跟上司或Boss撕逼，可结果呢？
如果对方有肚量，事后当然不会计较太多，毕竟大家都只是为了把工作做得更好嘛，但若对方并不通情达理甚至思想负面，那么你的一番“热血”换来的估计除了“牺牲”还是“牺牲”——此后，你往往就会被对方在心里拉黑，变成“异类”，被定义为不拥护TA的人而逐渐地被边缘化！
不过，成长总是需要付出代价的，淡定也是因为曾经深刻地撞过“墙”，无论怎样，记住：不犯第二次同样的错误就好；做错事了，大大方方承认，陪个笑脸，这会显得你有气度和担当；当众反驳，不仅有损上级的面子和尊严，而且显得你不沉稳，没有责任心。
要学会说软话，做硬事，让别人看到你的谦逊和魅力！
2、简历做得太不专业！
这是乔菲面试高翻院时带的简历，模板居然是表格，用表格制作简历会大大降低它的专业度和美观度。其次，个人信息写得太多，自我评价太罗嗦，没有用数据或业绩说话。
把简历做好，往往可以在找工作的过程中为你多加点分！
3、跟同事说上司的坏话或拿上司开玩笑！
乔菲跟同事说程主任的坏话，没想到很快就被同事“出卖”——向上司举报：乔菲说你是番薯！
永远都要记住：你的同事在面对各种或明或暗的利益时，难免都会有动歪念头的时候——那个曾经跟你同仇敌忾的人，很可能一转身就会为了某种目的而捅你一刀，所以有时你连自己是怎么“死”的都不知道。多做事，少说话，千万不要拿上司跟同事开玩笑！
4、面试迟到！
迟到这个事情，你可以说它重要，也可以说它不重要。如果面试官临时遇到某些急事需要处理，TA还恨不得你迟到呢，因为你迟到，TA才能腾出时间嘛；如果对方没什么事且一直时间观念很强，情商也不是很高的话，那当然会生气了。
其实，我倒见过一些情商不错的高层，他们其实并不会因为面试者迟到而生气或耿耿于怀，因为生气就是拿别人的错误来惩罚自己啊，何必呢？是不是？在你没来的时候，他们的时间也是不会被浪费的，并且他们也不会单纯地等你，至少没有刻意地在等你，你晚点到，他们就会在你没到的时候做自己该做的事，因此，没有任何损失的，哪有什么生气或计较的理由呢？在这样的情况下，你迟到还是不迟到都是无所谓的。
当然，大多数的高层还是很计较或在意“迟到”这码事的，因为他们会联想很多甚至往往都朝坏处去想，比如：“这么不守时，凭什么相信你？一点时间观念都没有，让人如何放心？面试都迟到，说明你是多么的不重视啊，所以，怎能聘用你？”虽然，客观来说，这些想法都有点“非黑即白”的武断，但你改变不了人家的思维呀，所以，只能去适应。
作为成年人，你不能把现实想象得太理想化，所以，保险起见，面试还是不要迟到为好，你不能指望自己遇到一个很开明的上司或老板，你只能把对方都当成是不开明的人，只有如此，你才会紧张起来，重视起来，并且不轻易迟到啊！
所以，一般来说，迟到是一个错误，大家记住：尽量守时哈！5、马屁拍太多，显得幼稚！情景再现：乔菲在同一个人面前多次表达自己对两位女翻译官的敬佩，声称她们都是自己的忠实偶像！切忌在同一个人面前多次说某个人或某些人的好，这样不免让人觉得你有点到处发好人卡的嫌疑。乔菲的Boss就说了：“怎么是个女的懂点翻译的就成了你偶像啦？”努力提升自己的综合能力才是硬道理，情商高、有实力，你就不需要通过拍马屁去刻意巴结别人了，与其让自己围着别人团团转，还不如让别人围着你转呢，所以，你才要脱颖而出呀！6、太把过去当一回事!
情景再现：乔菲在面试时，一个劲地说自己全校第一，是个学霸，潜意识里觉得过去代表现在：因为过去很“牛”，所以现在也很牛！这种想法是不成熟的，很简单：大公司的总裁有很多跳槽到不同的行业去工作的时候，都玩不转呢，更何况是你一个世面见得少的学霸呢？！意思是说：无论你的过去如何，对现在其实并没有太大的意义，因为这个世界变化太多了、信息更新太快了，对实际能力的要求更高了......以前的你跟现在的你有可能也没有什么关系，所以才有了“时过境迁”这个词。
职场是一个只看结果而不看过程和过去的地方：如果你现在能拿出好结果，公司才会承认你的价值，你的过去才值得一提；如果你现在拿不出好结果，单位往往也不会重视你，你过去再牛逼恐怕也不值得一提。
做一个结果导向的人，踏实做事，定有出头之日！当然，电视剧相对现实来说：难免理想化！有人说剧里最大的一个误区就是一直在使用“女主定理”——因为我是女主角，所以我做的一切都是对的；因为我有梦想，我怀有傲骨，所以我在工作上的蠢笨、不专业、情商低，都可以得到最大的原谅！滚粗！不要误导人好吗？！真正的职场不是这样的，比剧里的情况残酷多了！
1、公司对不能创造价值的人不会忍耐太久！
你希望公司像一个家那样温暖，你希望同事能够理解你的失误......错了！公司往往难以做到总是给你温暖，这是第一点；同事往往也不会在意你的失误，相反，还会有些同事对你落井下石，抓住“把柄”后就在上司那里弹劾你一番，并且手法高明，让人看不出破绽：也就是你的上司都不知道TA原来是为了“攻击”你，你的上司可能还以为对方就事论事呢——结果就是你连自己是怎么“死”的都不知道！
你不专业、你笨、你情商低，注定难以混得好。在人们还没看到你的价值的时候，你的梦想没有人会在意，你的感受没有人会在乎，你的一切都无足挂齿！
想要被公司“温柔以待”——你就得创造出该有的价值，相信我，这世界上除了你妈，没人能忍你太久！
2、不要以为你努力你做得好就会升职、加薪，很多时候，你不争取依然没有机会！
也许你以为张口提出升职、加薪是一件让人羞于启齿的事，实际上，只要你不提出，别人又何尝不愿节省开支呢？
3、专注地做最该做的最重要的事情！
最优秀的员工往往对琐事做得很少，他们只会专注于最重要的工作。你要学会区分哪些是可做可不做的忙碌活儿，哪些是公司真正希望你做的。4、不要把职业发展寄托在老板身上，毕竟你自己最了解自己想要的是什么。
不管你遇到多好的上司或你有多么地欣赏他们，但请记住：他们就像明星一样，你对某明星倾注了很多的关心，明星就会回报给你很多的关爱吗？实际上，明星几乎很少会把你放在心上......
公司有时也会