一、有关情况
（一）项目情况。联合国教科文组织青年专业人员计划旨在通过招聘青年专业人员，促进该组织人员构成地理代表性平衡和性别平等，为该组织培养储备青年人才。
（二）招聘程序。我部将成立遴选专家小组，对报名人员进行初选，于7月7日前向联合国教科文组织提交5名推荐人选名单。该组织人力资源管理局组织推荐人选进行网上报名，对推荐人选材料进行审查筛选并确定初选面试名单，通过网络视频面试后，最终确定招聘人员。
（三）福利待遇。青年专业人员身份为联合国教科文组织正式职员，工作地点在联合国教科文组织总部或地区办事处，享受该组织国际职员相关福利待遇。与该组织签订P-级或P-级专业人员固定期限合同，该组织将基于相关人员前9个月的工作表现决定是否续签合同。工作第一年，该组织人力资源管理局将为相关人员指定导师，安排各类培训。
二、报名条件
（一）中华人民共和国公民，热爱祖国，遵守宪法和法律，无犯罪和不良行为记录，身体健康。
（二）年龄3岁以下（截至08年月3日）。
（三）拥有以下专业领域研究生以上学位：
教育科学、公共*策、自然科学及基础科学、文化遗产、社会科学和人文科学、信息和传播、国际关系和*治学、经济学、国际合作和发展、公法和国际法、商业管理、财务、会计、审计、计算机科学、信息系统管理和信息技术。
（四）精通英语或法语。能使用英语和法语两种语言开展工作者。
三、报名
报名详情点：总部位于巴黎的联合国教科文组织招聘5名中国青年，正式职员
联合国专业及专业以上职类国际职员工资待遇因薪酬具有吸引力，工资福利具有竞争力，国际征聘的专业及专业以上职员工资参照最高的国家公务员收入确定。当地征聘的工作人员，其福利待遇参照当地最佳服务条件确定。
专业及专业以上职员一般在全球范围内招聘。其收入按统一的工资标准支付，并将根据受抚养人和当地生活成本支付相关工资和福利。其收入构成如下：
、基薪
基薪根据公开招聘岗位的职级类别和受抚养人情况确定，这在联合国系统内都一样。
每年基薪净收入大致如下（按美元计）
：
37,-80,
初级专业人员(P-P3)
67,-06,
中级专业人员(P4-P5)
95,-3,
高级专业人员(D-D)
联合国支付的工资、津贴和补贴均免交收入所得税。
、地区差价调整
地区差价调整是基薪的补充，根据工作地生活成本和美元汇率调整，调整方式由联合国按基本薪资的百分比确定，以保证所有薪金相同的联合国职员，在任一个任职地具有相同的购买力。
例如，如果你的基本年薪为64美元，任职地收入调整系数是65.7%，那么你的薪水将按以下方式计算：
.年度地区差调整数：US$64,x0.=US$4,
年总收入：
64,
+
4,
=
US$06,
如想了解现行地区差价调整比例，请访问InternationalCivilServiceCommissionwebsite。