传媒内参导读：在“造星”与“造剧”双轮驱动下，嘉行传媒实现艺人、影视、品牌全方位升值，构成一条完整影视产业链，自有一套独特方法论。
来源：传媒内参-主编温静
文/安哲
日前，-新媒体指数年榜艺人（电视剧演员）经纪公司TOP30榜单发布，成立仅5年的嘉行传媒以综合评分9.的成绩稳居第一，成为最亮眼的存在。
在这个明星纷纷成立个人工作室，经纪公司的规模化被日渐削弱的时代，嘉行传媒能不断拓展艺人规模，并形成成熟艺人、上升期艺人、储备新人等不同梯队的艺人矩阵，构成可以满足行业多元需求的核心竞争力。不难看出，在“造星”与“造剧”双轮驱动下，嘉行传媒实现艺人、影视、品牌全方位升值，构成一条完整影视产业链，自有一套独特方法论。
品行保障、突出特点，
独特艺人赋能策略打造品质艺人
从嘉行传媒有包括*、*、张彬彬、祝绪丹、*梦莹5名艺人上榜，艺人指数最高值达9.48的数据不难看出，嘉行传媒无论在艺人个人品牌声量，还是艺人整体国民认可度，都产生了一定的影响力。细思之下，这与其对于旗下艺人不遗余力的赋能与独到的艺人选择标准分不开。
嘉行于年成立至今，公司已经拥有包括*在内的27位全约艺人及14位偶像团体艺人，出品、制作了20多部影视剧作品。纵观年上半年国产剧市场，几乎每部热剧里都有嘉行传媒艺人的影子，从第一季度的《小女花不弃》《独家记忆》《逆流而上的你》《怒晴湘西》《幕后之王》《新倚天屠龙记》，到第二季度的《趁我们还年轻》《筑梦情缘》，年刚刚过半，嘉行传媒旗下的艺人*、张彬彬、祝绪丹、*梦莹、高伟光、张云龙、代斯、李婷婷就以绝对的“存在感”形成了霸屏趋势。
左起：*、*、*梦莹
左起：张云龙、张彬彬、高伟光
左起：刘芮麟、赖艺、代斯
左起：祝绪丹、王一菲、李婷婷
据悉，嘉行传媒在挑选新人的过程中始终坚持“三观正、人品好、有辨识度、对自己有专业要求”的内在逻辑，艺人绝大部分科班出身更是其自身的独到特色。无论是对新人的培养还是对头部艺人的规划，嘉行对于艺人的管理培训目标明确，就是帮他们不断提升自身能力，让他们有充足的准备随时适应市场的变化。
在艺人培养方面，嘉行传媒拥有一套完整的造星系统。在艺人的选择与培训层面，嘉行会根据艺人情况和成长变化进行阶段化、阶梯式、立体化培训——在传统专业院校发掘有潜力的新人，保证他们有扎实的基础教育，在进入市场前再通过聘请具有国际先进表演培训理念经验的老师等为他们进行培训，从台词、表演、形体、时尚、从业规范、心理建设等多方面进行提升，进入市场后根据他们不同的需求和成长情况再做定制化培训，让他们更加丰富起来。
在艺人工作团队与制作业务布局层面，嘉行进行分阶段匹配资源、配套培训，通过从小角色到配角，再到主演的磨练，推动新人逐渐积攒更多的经验和作品，助力演员完成由小众到大众的转变。
与此同时，公司形成的成熟艺人、上升期艺人、储备新人等不同梯队划分，通过多对多的经纪人组合模式，专业分工、资源共享、协同提供全方位的服务，为不同发展阶段的艺人提供发展机会。也让嘉行可以基本满足影视剧方、品牌方对于各种艺人的需求，实现了公司的持续造血与长远发展。
伴随着国内偶像产业的迅速发展，新人的养成正成为当下决定一家经纪公司能否杀出重围的关键所在。嘉行自身业务板块的转型扩张，也是不可忽略的加分项。
嘉行传媒特别成立全资子公司——嘉行新悦，全方位布局偶像产业链，专注于培养新生代全能偶像，为国内偶像市场输送年轻力量的新业务板块。今年，嘉行新悦第一批A+新生，已经有6人参加《创造营》。随着产业的不断完善，在向职能专业化、精细化方向发展方面，嘉行越发显示出不可复制的底气。
大剧造“星”以“星”哺剧，
双轮驱动打造完整产业链
经过多年发展，嘉行传媒的业务从成立初期的艺人经纪工作，拓展至内容制作、偶像养成、产品开发等众多领域，并逐渐实现了艺人与影视双轮驱动良性发展的业务模式。
目前，嘉行的艺人经纪与影视制作两个业务，是相互支持又保持高度独立的业务模式，项目面对市场，同时又匹配公司艺人，在影视市场日益强调“内容为王”的当下，嘉行凭借日益成熟的制作能力，连获项目主导权，其剧集品质也越发得到观众认可。
年上半年，嘉行传媒打造的聚焦后青春故事的《趁我们还年轻》和讲述民国热血筑梦的《筑梦情缘》，所传递的核心理念，正是当下每位受众所关心的“成长”问题，向年轻人传递出正向的价值观。
近年来，嘉行传媒在打造品质剧集时坚持“用年轻人喜欢和有共鸣的方式
传媒内参导读：在“造星”与“造剧”双轮驱动下，嘉行传媒实现艺人、影视、品牌全方位升值，构成一条完整影视产业链，自有一套独特方法论。
来源：传媒内参-主编温静
文/安哲
日前，-新媒体指数年榜艺人（电视剧演员）经纪公司TOP30榜单发布，成立仅5年的嘉行传媒以综合评分9.的成绩稳居第一，成为最亮眼的存在。
在这个明星纷纷成立个人工作室，经纪公司的规模化被日渐削弱的时代，嘉行传媒能不断拓展艺人规模，并形成成熟艺人、上升期艺人、储备新人等不同梯队的艺人矩阵，构成可以满足行业多元需求的核心竞争力。不难看出，在“造星”与“造剧”双轮驱动下，嘉行传媒实现艺人、影视、品牌全方位升值，构成一条完整影视产业链，自有一套独特方法论。
品行保障、突出特点，
独特艺人赋能策略打造品质艺人
从嘉行传媒有包括*、*、张彬彬、祝绪丹、*梦莹5名艺人上榜，艺人指数最高值达9.48的数据不难看出，嘉行传媒无论在艺人个人品牌声量，还是艺人整体国民认可度，都产生了一定的影响力。细思之下，这与其对于旗下艺人不遗余力的赋能与独到的艺人选择标准分不开。
嘉行于年成立至今，公司已经拥有包括*在内的27位全约艺人及14位偶像团体艺人，出品、制作了20多部影视剧作品。纵观年上半年国产剧市场，几乎每部热剧里都有嘉行传媒艺人的影子，从第一季度的《小女花不弃》《独家记忆》《逆流而上的你》《怒晴湘西》《幕后之王》《新倚天屠龙记》，到第二季度的《趁我们还年轻》《筑梦情缘》，年刚刚过半，嘉行传媒旗下的艺人*、张彬彬、祝绪丹、*梦莹、高伟光、张云龙、代斯、李婷婷就以绝对的“存在感”形成了霸屏趋势。
左起：*、*、*梦莹
左起：张云龙、张彬彬、高伟光
左起：刘芮麟、赖艺、代斯
左起：祝绪丹、王一菲、李婷婷
据悉，嘉行传媒在挑选新人的过程中始终坚持“三观正、人品好、有辨识度、对自己有专业要求”的内在逻辑，艺人绝大部分科班出身更是其自身的独到特色。无论是对新人的培养还是对头部艺人的规划，嘉行对于艺人的管理培训目标明确，就是帮他们不断提升自身能力，让他们有充足的准备随时适应市场的变化。
在艺人培养方面，嘉行传媒拥有一套完整的造星系统。在艺人的选择与培训层面，嘉行会根据艺人情况和成长变化进行阶段化、阶梯式、立体化培训——在传统专业院校发掘有潜力的新人，保证他们有扎实的基础教育，在进入市场前再通过聘请具有国际先进表演培训理念经验的老师等为他们进行培训，从台词、表演、形体、时尚、从业规范、心理建设等多方面进行提升，进入市场后根据他们不同的需求和成长情况再做定制化培训，让他们更加丰富起来。
在艺人工作团队与制作业务布局层面，嘉行进行分阶段匹配资源、配套培训，通过从小角色到配角，再到主演的磨练，推动新人逐渐积攒更多的经验和作品，助力演员完成由小众到大众的转变。
与此同时，公司形成的成熟艺人、上升期艺人、储备新人等不同梯队划分，通过多对多的经纪人组合模式，专业分工、资源共享、协同提供全方位的服务，为不同发展阶段的艺人提供发展机会。也让嘉行可以基本满足影视剧方、品牌方对于各种艺人的需求，实现了公司的持续造血与长远发展。
伴随着国内偶像产业的迅速发展，新人的养成正成为当下决定一家经纪公司能否杀出重围的关键所在。嘉行自身业务板块的转型扩张，也是不可忽略的加分项。
嘉行传媒特别成立全资子公司——嘉行新悦，全方位布局偶像产业链，专注于培养新生代全能偶像，为国内偶像市场输送年轻力量的新业务板块。今年，嘉行新悦第一批A+新生，已经有6人参加《创造营》。随着产业的不断完善，在向职能专业化、精细化方向发展方面，嘉行越发显示出不可复制的底气。
大剧造“星”以“星”哺剧，
双轮驱动打造完整产业链
经过多年发展，嘉行传媒的业务从成立初期的艺人经纪工作，拓展至内容制作、偶像养成、产品开发等众多领域，并逐渐实现了艺人与影视双轮驱动良性发展的业务模式。
目前，嘉行的艺人经纪与影视制作两个业务，是相互支持又保持高度独立的业务模式，项目面对市场，同时又匹配公司艺人，在影视市场日益强调“内容为王”的当下，嘉行凭借日益成熟的制作能力，连获项目主导权，其剧集品质也越发得到观众认可。
年上半年，嘉行传媒打造的聚焦后青春故事的《趁我们还年轻》和讲述民国热血筑梦的《筑梦情缘》，所传递的核心理念，正是当下每位受众所关心的“成长”问题，向年轻人传递出正向的价值观。
近年来，嘉行传媒在打造品质剧集时坚持“用年轻人喜欢和有共鸣的方式