日语的需求量是非常大的，虽然比不上英语，招聘的阵容还是很庞大的，但是为什么日语招聘难，日语求职也难呢？是公司给的待遇差了？还是日语人才要求挑了？给大家推荐几个不错的日语招聘岗位来验证一下吧。#招聘#
一、日语翻译8k-10k
岗位职责：
现场沟通、书面材料翻译等
岗位要求：
1、大专及以上学历，日语一级，日语听说读写熟练
2、熟练使用办公软件
薪资待遇：
1、五天八小时工作制，周末双休；
2、享受五险一金；
3、享受年终奖、月度浮动奖金；
4、享受每年业绩调薪和普调调薪；
5、加班按国家规定支付加班工资；
6、享受免费工作餐并提供住宿（根据公司规定进行申请）；
7、中秋博饼活动、年底忘年会等；
8、享受带薪年休假、婚假、产假、病假等法定假期及提供的福利带薪休假；
9、享受元旦、春节、国庆、端午等节日礼品或礼券、夏季降温饮品、婚丧津贴及生日礼券；
10、外地或距离较远的员工，根据规定报销探亲交通费；（社龄0.5-3年，1次/年；社龄3年以上，2次/年）
11、免费岗前、岗中、岗后体检；根据岗位提供规范、安全的劳动保护用品；
12、工作满3年，缴纳商业保险（工会福利）。
怎么申请？
火星外语人才网（对应岗位名称）
二、日本文学编辑8k-9k
职位描述
1.负责日语图书的选题策划、编辑加工、营销推广；
2.参与策划图书周边产品的开发；
3.维护好作者、译者与出版社的关系；
4.领导交办的其他事项。
职位要求
1.爱好阅读，对图书有一定的感觉；
2.2年以上图书编辑岗位经验，熟悉图书出版流程（优秀应届生可放宽此条）；
3.硕士优先，具有较强的选题策划能力；
4.良好的中日文文字能力，做事认真细致，具有一定的抗挫能力，良好的团队合作精神。
以上岗位待遇还算不错了，作为日语求职者的你，是否看的上呢？根据自身答案就不难判断出开头的疑问了。
